如何看待导师明里暗里对保研和考研学生的偏见
1、面对导师的偏见，要保持积极的心态和乐观的态度。不要因为导师的偏见而否定自己的价值和能力。相反，要将其视为一种挑战和机遇，通过不断努力和提升自己的能力来证明自己。结语 导师对保研和考研学生的偏见是一个复杂且敏感的问题。但无论面对何种偏见，学生都应该保持积极的心态和努力的姿态。
2、而且考研也可以和导师交流，只要你展现出自己的能力能够说服导师，绝大多数导师是不会因为你是考研的或者因为你的出身而对你有什么偏见的。我们需要培养什么能力？导师喜欢保研生，不是他是保研的，是他的能力。打个比方就是人家都会跑了你才刚会走，人家能直接进实验室干活，你还培养培养。
3、在研究生群体中，确实存在着一些或明或暗的歧视链，这些歧视链可能源于保研与考研的差异、学校背景的不同以及学硕与专硕的区分。然而，这些歧视链并不能成为阻碍个人追求更高学历和更好发展的理由。保研与考研的歧视链 在研究生招生中，保研生往往被视为比考研生更具优势。
4、当然对绝大多数导师来说，在招生的时候，肯定是倾向于保研，特别是本校保研的学生的。一是本校人才保护，二是专业课程设置对口。另外保研生能够更早地接触导师，和导师双向了解，在考研开始前就敲定了去向。考研的话，说句不好听的就是，选保研生选剩下的导师。。
5、相对于考研生，导师们更愿意选择保研生。因为，对于导师来说，保研生就像在高档菜市里的的优质菜品，品质都好，即使不挑选，都不用担心买回去会后悔。而考研生就像在通菜市场里，品质参差不齐的菜品，需要认真挑选，才能淘到好的。