刚上班还在实习期,研究生考试需要复试可能需要请假5天左右,不想丢工作...
1、本人认为直接说明缘由，领导是会给假的。在工作地考研，需要提供暂住证，已经参加过研究生入学考试的考生可以选择自己的工作地点，但需要提供证明材料。如今，研究生入学考试更加严格。基本上，需要提供连续三个月的工作证明、医疗保险或社会保障，有些城市需要提供临时居住证。
2、对于用人单位在国庆节安排劳动者加班的情形，劳动者不愿意加班的，用人单位无权因此而扣钱。另外，用人单位克扣劳动者的工资的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
3、：因为劳动者的身份不同，那些快要毕业、但是还未毕业的大学生，通过学校推荐的形式进入某家公司！ 这样，在这名学生即没有毕业的同时，又在公司任职，这样的形式可以称之为实习。而那些毕业了的或者说刚毕业的，正常通过投简历、面试的方式上岗的，不存在实习一说。 2：实习期和试用期，相应承担的责任也是不同的。
4、进厂三天还是在试用期，厂里有权决定是否留用，旷工一天肯定给领导不好的印象，如果你还想做就向领导认错，说明昨天你有事要处理的难处，也许能给补个假，如果厂里决定不用你，三天的工资会结给你。
5、领导直接和我说，你前几次请假应该是去面试吧，你在考虑下，外面机会也不会好到哪里去。我没有听进去，只想赶快逃离。9月份，我如约进了国企，不是总部上班，是下面的三级分公司，不好的种子就此埋进来了。
6、刚去单位上班，职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。