在厦门考选调生工作前景如何?
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
工资待遇福建省定向选调生工资与当地公务员工资水平挂钩，地区经济发展越好，工资越高。以厦门市为例，选调生每月到手工资约8000-9000元，包含基础绩效、车补、餐补等福利；公积金每月约3000元，年终绩效一般可达4万元。入职第一年综合收入可达20万元以上。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。
省直选调生好。发展前景更好、福利待遇更好、工作更稳定性。发展前景更好：省直机关在政府机构中拥有更高的地位，市直机关更加接近基层。省直机关的发展前景相对而言可能更好一些。福利待遇更好：省直机关的薪酬和福利待遇相对较高。市直机关的薪酬和福利待遇相对会略微低一些。
选调生是公务员中的储备干部。名校研究生以及博士生考上选调生后，工作满一年任主任科员(相当于镇长、县部局长待遇)；工作满两年可以享受副处待遇(相当于副县长待遇)，或者有的省份直接给副处实职(如：副县长、副区长、县长助理、副调研员等)。单从起点来说就比公务员高了很多。