考研面试通常会进行打分，评分标准一般包括以下几个方面：
1. 专业知识掌握程度：考察考生对所学专业知识的理解和应用能力。
2. 逻辑思维与表达能力：评估考生在回答问题时展现的逻辑性和清晰的表达能力。
3. 应变能力：考察考生在遇到意外或复杂问题时，能否迅速作出反应，提出合理的解决方案。
4. 综合素质：包括道德品质、心理素质、团队协作能力等。
具体打分方式可能因学校和专业而异，以下是一些常见的评分方法：
- 百分制评分：将面试过程中的表现分为若干项，每项满分为一定分数，最后累加得出总分。
- 等级评分：将面试表现分为优秀、良好、中等、及格、不及格等不同等级，对应不同的分数。
- 专家评分：由多位面试官对考生进行独立评分，最后取平均值作为考生的面试成绩。
面试结束后，面试官会根据评分标准对考生的表现进行综合评定，最终确定面试成绩。
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