对待考研离职的员工，企业应秉持以下原则：
1. 尊重理解：首先，要尊重员工的选择，理解他们为了追求更高学历而离职的决定。
2. 积极沟通：与离职员工保持良好的沟通，了解他们离职后的职业规划，探讨未来是否有合作可能。
3. 合理评估：对离职员工的工作表现进行客观评估，给予正面评价，并从中总结经验，改进企业的人才培养策略。
4. 提供支持：在离职员工考研期间，如有可能，提供一定的支持和便利，如保留联系方式，关注其学业进展等。
5. 建立联系：即使员工离职，也可以保持一定的联系，以便在合适的时机再次合作。
6. 正面宣传：在内部和外部宣传中，对离职考研员工给予正面评价，树立良好的企业形象。
7. 持续关注：关注离职员工的职业发展，适时提供帮助，体现企业的社会责任。
最后，希望每一位考研离职的员工都能在新的道路上取得优异成绩，实现个人价值。微信小程序：【考研刷题通】，为考研学子提供全方位的刷题服务，助力考研之路一帆风顺！