在考研过程中，判断是否存在歧视现象，可以从以下几个方面入手：
1. 招生政策与标准：仔细阅读招生简章，了解招生政策是否公平，招生标准是否明确，是否存在对特定群体的不公平待遇。
2. 历年录取数据：对比分析历年的录取数据，观察是否存在某一性别、地域、民族等群体的录取率明显偏低。
3. 面试过程：关注面试过程中的提问是否公正，是否存在针对某些背景的提问，是否给予所有考生同等的提问机会。
4. 师资力量分配：了解学校师资力量的分配是否均衡，是否存在对某些背景的学生在师资配备上有所区别。
5. 校园文化：观察学校是否营造一个包容多元的校园文化，是否存在对特定群体的歧视言论或行为。
6. 反馈渠道：学校是否提供了有效的反馈渠道，学生是否可以匿名举报不公现象。
7. 官方声明：关注学校官方对于歧视问题的声明和回应，判断其态度是否真诚。
如果发现存在歧视现象，可以通过以下途径进行维权：
- 向学校相关部门投诉；
- 通过法律途径寻求帮助；
- 向教育主管部门反映情况。
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