面对考研扩招，师资力量不足的问题，可以采取以下策略：
1. 优化师资配置：通过引进高层次人才、开展教师培训等方式，提升现有师资水平，满足扩招需求。
2. 灵活授课模式：采用线上线下结合的授课方式，利用网络平台进行远程教学，减轻师资压力。
3. 校企合作：与相关企业合作，聘请业界专家进行授课，弥补师资缺口。
4. 资源共享：与其他高校建立师资共享机制，实现优质教育资源的互补。
5. 研究生导师制度：鼓励研究生导师指导本科生，分担教学任务。
6. 提升教学效率：采用模块化教学，提高课堂效率，让教师有更多时间关注学生个体。
7. 创新教学方法：引入翻转课堂、项目式学习等新型教学模式，提高教学质量。
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