彼得原理在考研中主要出现在管理类联考的《管理学》科目中。该原理由劳伦斯·彼得提出,强调在一个等级制度中,每个员工趋向于晋升到其能力所不能胜任的职位。了解彼得原理有助于考生在管理类联考中更好地分析组织行为和人力资源管理问题。
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