考研结束后，学校通常会根据以下步骤安排老师：
1. 成绩审核：首先，学校会对考研成绩进行审核，确保成绩的准确性和公正性。
2. 教师需求评估：根据各学院、专业的教学需求，评估师资力量的配置情况。
3. 师资调配：结合教师的专业背景、教学经验和科研能力，进行合理调配。
4. 课程安排：根据学生的专业方向和课程设置，为每位教师分配相应的教学任务。
5. 教学计划制定：教师需根据教学任务，制定详细的教学计划，包括教学内容、教学方法和考核方式。
6. 教学资源准备：教师需准备教学所需的教材、课件、实验设备等资源。
7. 教学实施：教师按照教学计划，开展课堂教学、实验指导、论文指导等工作。
8. 教学质量监控：学校会对教师的教学质量进行监控，确保教学效果。
9. 教学反馈与改进：教师根据学生的反馈和教学效果，不断改进教学方法，提高教学质量。
10. 教师评价与激励：学校对教师的教学工作进行评价，并给予相应的激励措施。
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