央企工资6000公积金交多少

6000元工资,要扣多少税,扣多少公积金?

1、工资6000元，应纳个人所得税约为49元。根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》规定，工资薪金所得，扣除应由工人缴纳的保险费、公积金和费用3500元，适用超额累进税率。

2、月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。

3、在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。应纳三险一金n6000元18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[可能因为选择比例不同]）=1080元。

4、上海底薪6000扣除五险一金还剩 5900元 社保大概需要交600元，公积金约为300元。

5、法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

央企公积金缴纳比例基数

法律规定职工住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12 法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条：职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

根据有关规定，国有企业公积金支付比例不得超过员工工资的12%，最低不得低于员工工资的5%。接下来，小边将简要介绍住房公积金支付的相关内容。

一般情况下，国企公积金的缴纳比例是由企业和个人共同确定的，一般情况下，企业的缴纳比例一般在12%～20%之间，个人的缴纳比例一般在8%～12%之间，具体的缴纳比例可以根据企业和个人的实际情况来确定。

而公积金缴费基数一般是与职工上年度月平均工资为依据。缴费比例一般在5%~12%。在央企，住房公积金的缴费比例一般都是12%，也不排除有其他缴费比例的可能。

央企的缴费比例上限都是12%。央企的缴费比例上限都是12%。为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。

6000扣完税和五险一金还剩多少

根据查询华律网显示，税前工资6000扣除五险一金大约还剩4630元。

月薪6000元，应税所得= 6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税= 2500*10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。

扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。