考研真的存在歧视吗?第一学历不高怎么办?
1、考研中确实存在一定程度的“歧视”现象，但并非绝对普遍，且主要在少数特定环节和时点产生影响，第一学历不高的考生可通过自身努力降低其影响。具体分析如下：考研中“歧视”现象的客观存在与影响范围存在但非普遍：考研过程中，“另眼看待”或所谓的“歧视”现象确实存在，但并非普遍情况。
2、考研中歧视现象确实存在，但并非绝对，且影响有限。对于第一学历不高的考生，以下是一些建议：考研中的歧视现象 考研过程中，确实存在某些环节和时点可能会受到“歧视”的影响，但这种歧视并非普遍现象，且影响程度有限。在初试阶段，由于考试内容统评分标准明确，因此不存在歧视问题。
3、综上所述，考研时的第一学历“歧视”确实存在，但考生可以通过理性看待、积极应对和提升自我等方式来降低其影响。同时，招生单位和导师也应秉持公平、公正的原则，为所有考生提供一个公平的竞争环境。
4、考研时的第一学历歧视真的存在吗？答案是存在的，但有其存在的客观原因。这种歧视主要包含以下几种形式： 同等学力考研有附加条件且加试专业课； 双非院校考生在调剂时壁垒较多； 985/211院校考生保研率高，即使是考研也在复试时比较受欢迎。
5、本科学校如果是98211，那这个第一学历歧视基本就不存在，但是大部分学生他可能是二本，三本甚至有的是独立学院。如果是不知名的学校的学生，他就特别担心：我在考上这个好的学校以后肯定会面临第一学历歧视啊，所以最主要的还是靠自己的能力，只要让导师看到了你的能力，一切都不是问题。
6、在考研过程中，第一学历歧视确实是一个值得关注的问题。尽管有些学校并未对此有所限制，但大多数学校对此仍然有所考量。对于那些来自大专背景的学生而言，他们与本科生在录取过程中可能会遭遇明显的差异。在实际操作中，一些重点高校和研究机构对于第一学历的重视程度更高。