在考研选拔过程中,二本歧视主要体现在以下几个方面:
1. 报录比差异:部分院校在招生时,对二本院校毕业生的录取比例明显低于一本院校毕业生,导致二本生在竞争激烈的环境中处于劣势。
2. 初试分数线:部分院校在划定初试分数线时,对二本院校毕业生的分数线要求较高,甚至高于一本院校毕业生的分数线,使得二本生在初试阶段就面临较大压力。
3. 复试环节:在复试过程中,部分院校可能会对二本院校毕业生的综合素质、实践经验等方面提出更高要求,增加二本生在复试环节的难度。
4. 招生政策:部分院校在招生简章中明确指出,优先录取一本院校毕业生,或者对二本院校毕业生设置额外的加分政策,使得二本生在录取过程中处于不利地位。
5. 导师选择:在导师选择过程中,部分导师可能更倾向于招收一本院校毕业生,认为他们的学术背景和综合素质更高,从而对二本生产生歧视。
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