河南大学考研人力资源管理，考生需全面掌握人力资源管理的核心理论，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键环节。备考时应注重以下几点：
1. 深入理解人力资源管理的理论基础，如马斯洛需求层次理论、双因素理论等。
2. 熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块。
3. 关注人力资源管理在实际工作中的应用，结合案例进行分析。
4. 研究河南大学历年考研真题，掌握考试题型和难点。
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