教师选拔研究生专业人才，需综合考量以下几个方面：
1. 专业素养考察：首先，教师需对申请者的本科专业背景、所学课程、实践经历等进行全面评估，确保其具备扎实的专业基础。
2. 学术研究能力：通过论文发表、科研成果等，判断申请者的研究潜力及创新思维。
3. 实践教学经验：考察申请者在教育教学方面的经验，如教学竞赛获奖、辅导学生成绩等。
4. 综合素质测评：包括沟通能力、团队合作精神、抗压能力等多方面综合素质。
5. 导师面试：导师直接面试申请者，了解其学术兴趣、研究计划以及个人发展规划。
6. 考试与答辩：设置专业考试和答辩环节，考察申请者的专业知识、科研能力和创新思维。
7. 综合评价：综合以上各方面因素，做出公平、公正的招生决策。
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