在考研与考编之间，工资的高低往往取决于多种因素，包括地区、行业、职位级别等。一般来说，公务员或事业单位的编制职位通常享有稳定的收入和福利保障，工资水平相对固定。
而考研后，如果进入企业或私营部门工作，工资水平可能会更高，尤其是对于技术岗位或管理岗位，因为市场竞争激烈，薪资往往与个人能力和业绩挂钩。
总的来说，考编工资稳定，而考研后进入企业可能会获得更高的薪酬。但这也并不意味着所有考编的工资都低于考研后进入企业的工资。具体情况还需根据个人选择和实际情况而定。
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