考研面试的评分主要依据以下几个方面：
1. 专业知识掌握程度：考察考生对所学专业知识的理解、掌握和应用能力。
2. 逻辑思维与表达能力：评估考生在回答问题时展现的逻辑清晰度、语言表达流畅性和条理性。
3. 应变能力：观察考生在面对意外问题时，如何迅速调整心态，提出合理的解决方案。
4. 个人素质与潜力：包括考生的道德品质、团队协作精神、创新意识和领导潜力等。
5. 综合素质：涵盖考生的心理素质、沟通能力、团队协作能力等多方面。
评分标准通常分为优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。面试官会根据考生的表现，综合给出一个最终评分。
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