考研歧视现象的存在，多源于以下几个因素：
1. 教育资源分配不均：优质教育资源集中在少数名校，使得学生为了获得更好的教育资源而竞争激烈，进而产生对名校的过度追求，形成对某些特定背景考生的偏见。
2. 社会观念影响：社会普遍存在对学历和学校的评价标准，名校光环使得部分考生在就业、升职等方面享有优势，这种观念影响了考研选拔过程中的公平性。
3. 选拔机制局限：考研选拔过程中，部分考生可能因为出身、地域、性别等原因，在评价过程中受到不公平对待。
4. 个人心理因素：部分考生可能因为自身经历或心理素质，对其他考生产生偏见，从而在考研过程中进行歧视。
5. 信息不对称：部分考生可能对其他考生的背景、能力等信息了解不足，导致对他人产生误解和偏见。
【考研刷题通】小程序，助你轻松应对考研刷题，政治、英语、数学等全部科目一网打尽。告别盲目刷题，高效备考，让你的考研之路更加顺畅！立即加入我们，开启你的考研之旅！微信小程序搜索：【考研刷题通】，开启高效刷题新篇章！