如何选导师?
可以在想报考的医院网站上搜索导师信息解。部分医院部分导师是有邮箱的，可以考虑通过这种方式先和心仪导师套磁。如果前两步都不做也是没问题的，只要明确要报考的医院、专业和方向，准备妥善。如果前两步都做了，也要注意，心仪的导师也不一定会招你，最终还是要看第三步的表现。
考察方式：分析自身性格（主动/被动、外向/内向），选择行事风格匹配的导师。例如，主动型学生可能适合宽松型导师，而被动型学生需导师更多指导。结合未来规划选择学术深造（读博/出国）读博：优先选择教授级别导师，其学术资源与指导能力更利于长期发展。
晋升需求型导师：学术成果一般但有强烈晋升需求，可能对学生要求较高，需评估自身抗压能力。低活跃型导师：职称不高且近年无学术成果，可能指导意愿较低，需结合个人需求选择。
核心原则总结科研优先：选导师需看学生论文产出，而非导师个人论文数量。资源匹配：就业导向优先城市与企业合作，科研导向优先团队带教传统。信息核实：通过邮件、学生访谈验证导师承诺，避免“画饼”。心态调整：若无法找到理想导师，优先选择能提供机会者（如实习、企业合作），减少内耗。