在职场中，促使人们辞职考研的因素多种多样，以下是一些常见的原因：
1. 职业发展瓶颈：在现有职位上遇到发展瓶颈，希望通过考研提升自己的专业能力和学历层次。
2. 学术追求：对某一学科领域有浓厚兴趣，渴望通过考研深入研究，追求学术成就。
3. 就业压力：面对日益激烈的就业竞争，希望通过考研提高自己的竞争力，获得更好的就业机会。
4. 个人成长：认为考研是个人成长的重要阶段，希望通过学习丰富自己的知识和视野。
5. 职业转型：想要从当前行业转型到另一个领域，考研成为实现这一目标的跳板。
6. 家庭期望：受到家庭的影响，认为高学历是成功的关键，希望满足家人的期望。
7. 薪资待遇：认为高学历可以带来更高的薪资待遇，希望通过考研改善生活质量。
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