在评估机构考研薪资是否合适时，需综合考虑以下几个因素：
1. 行业平均水平：首先，要了解当前市场上该行业（如金融、互联网等）的平均薪资水平。
2. 地区差异：不同城市的消费水平和生活成本不同，薪资水平也应有所差异。
3. 个人能力与经验：个人的专业技能、教育背景、工作经验等都会影响薪资水平。
4. 公司规模与盈利能力：大型知名企业通常薪资水平较高，但中小型企业可能提供更具竞争力的福利和晋升空间。
5. 职位级别：不同职位级别对应不同的薪资标准。
一般来说，机构考研薪资在10K-30K之间是比较合理的，具体还需根据上述因素进行调整。当然，如果薪资水平能超过行业平均水平，并且公司福利待遇良好，那么这样的薪资水平也是合适的。
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