在人力资源与会计两大考研科目中，会计考研通常被认为相对容易。会计专业更侧重于理论知识的掌握和实际操作的技能，而人力资源则涉及更广泛的管理知识和应用。会计专业通常有固定的理论框架和较为清晰的考试大纲，便于考生准备。而人力资源专业则涵盖更多管理实践和案例分析，需要考生具备较强的综合分析能力。当然，具体难度还需结合个人兴趣和基础进行判断。
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