考研招录人数的合适性，需综合考虑教育资源的分配、市场需求、国家战略规划等多方面因素。一般来说，合理的考研招录人数应满足以下条件：
1. 教育资源匹配：确保有足够的教育资源支持研究生教育，包括师资力量、教学设施、科研经费等。
2. 市场需求：与国家经济社会发展需求相匹配，培养符合行业需求的高层次人才。
3. 就业前景：研究生毕业后能找到合适的工作，避免人才过剩。
4. 国家战略：符合国家长远发展战略，如科技创新、产业升级等。
具体到某一年的考研招录人数，还需根据当年实际情况进行调整。总之，考研招录人数应保持在一个合理的范围内，既能满足社会需求，又不过度竞争。
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