在职教师考研可以停薪留职吗
1、法律分析：在编老师可以停薪留职。不发工资，保留职位。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。
2、在职教师考研教育局一般不会停薪留职。以下是对此问题的详细解停薪留职政策主要针对全日制研究生：通常情况下，停薪留职这一政策更多是针对那些决定全职攻读全日制研究生的员工。对于在职教师而言，如果选择攻读全日制研究生，可能需要面临停薪的情况。
3、事业编制人员考研不能办理停薪留职。具体原因如下：政策未出台：当前，国家、省、市尚未出台关于事业单位停薪留职的政策，亦无规范操作方法。制度改革要求：事业单位正推进人事制度改革，实施岗位设置与聘用制度，强调人员能力与绩效，停薪留职不符合当前人事制度要求。
4、事业单位停薪留职已经停办了，你这种情况可以和校方商议，办理委托培养，承诺毕业后仍旧会回学校工作。对于委托培养期间的待遇，校方与被委托方在委托培养协议中可以进行约定，这就要看你工作做到什么程度了。如果学校不同意，你可以等转正以后再考研究生，你硕士毕业了，自然有更大的选择余地。
5、事业单位考研编制能保留吗 事业单位在职人员考上研究生是不能保留编制的，因为目前我们国家没有出台任何事业单位人员停薪留职去读全日制研究生的政策，也就是说在岗就在编，脱岗就脱编，没有停薪留职的说法。
6、需向人事部门核实具体政策。特殊身份差异：教师与公务员需单独考量教师：国家未出台停薪留职读全日制研究生的政策，脱岗即脱编。若需深造，只能选择在职读研或辞职。公务员：停薪留职政策已废除，读全日制研究生一般需辞职，但经单位同意可带薪读在职研究生。