考研备考的奖励金额并没有一个固定的标准，这主要取决于个人的经济状况、备考周期以及预期效果。以下是一些参考建议：
1. 个人经济能力：首先应考虑自己的经济承受能力，量力而行。
2. 备考周期：如果备考时间较长，可以适当提高奖励金额，以激励自己持续努力。
3. 预期效果：如果期望效果较高，可以适当增加奖励金额，以此作为达成目标的动力。
4. 心理预期：适当的奖励可以增强备考的积极性和动力，但过高的奖励可能会产生压力。
一般来说，奖励金额可以在几百到几千元之间。例如，可以设定每月完成一定学习任务后给予一定的奖励，或者根据考试成绩设定奖励。
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