招聘考研手绘老师，首先需明确以下关键步骤：
1. 定位需求：分析考研手绘市场的需求，包括热门专业、学生层次、教学风格等。
2. 制定岗位描述：详细描述职位要求，如教育背景、教学经验、作品集要求等。
3. 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体、教育论坛等渠道发布招聘信息。
4. 筛选简历：根据简历筛选出符合基本条件的候选人。
5. 面试评估：通过面试评估候选人的教学能力、沟通能力和个人魅力。
6. 试用考察：安排试用期，进一步考察教师的教学效果和学生反馈。
7. 签订合同：与最终确定的教师签订正式劳动合同。
以下是一份可能的招聘广告文案：
【招聘】优秀考研手绘老师，加入我们的教学团队！
🎨 职位要求：
- 美术相关专业本科及以上学历，具备丰富的手绘教学经验。
- 熟悉考研手绘考试大纲，能根据学生需求定制个性化教学方案。
- 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
📆 工作内容：
- 负责考研手绘课程的教学工作。
- 定期进行教学研讨，提升教学质量。
- 与学生保持良好沟通，及时了解学生需求。
🎁 薪酬待遇：
- 竞争性的薪酬，根据教学经验和业绩进行绩效奖励。
- 提供完善的职业发展培训和晋升机会。
📍 报名方式：
请将个人简历和作品集发送至邮箱：example@example.com，或关注微信小程序【考研刷题通】，点击“招聘信息”了解更多详情。
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