有的领导特别反感职工考证、考研、考职称,这究竟是为何?
因为觉得也会让你工作效能降低：由于考证、考研和考职称都需要大量时间和精力温馨、读书和刷题。这样对上班族来说，必然会让领导认为你工作不专注，或是以次充好。虽然没有意味着所有老总，但是大多数老总希望是职工是能更多更多更多为公司发展制造出的利益。乃至恨不能你全身心的投入工作中，一点个人时间也没有。
领导自身的学术能力有限，员工通过考试获得比领导本人更高的学历，领导会感到沮丧，特别是表现出自己学术能力的短板，所以表现出厌恶。 领导者认为你的工作或个人能力不需要受到考验。 他认为他比你更了解你。不管怎样，不用担心他。
职工惦记着提升自己，由于有一些协助组织，因此学习培训的工作效率也会提升，可是做为领导干部却有点儿担心，害怕自身的职工突破自我，或是在自身的领导眼前呈现的出色盖过自身的可谓是，担心自身的社会地位不保，因此一部分领导干部针对职工的考资格证书或是考职称是特别抵触的。
但如果你在为公司工作的同时学习考试，你的老板会认为你是在用他的资源换取升迁的机会。而且，还可能影响周围的同事，使他们产生其他想法，老板会认为你不利于公司的团结。这也是老板不喜欢看到员工证书的原因之一。
考证、考研相当于职业技能加持，会觉得员工有跳槽的风险。考证、考研的人要么是对现状不满意寻求突破，要么就是未雨绸缪，抵御可能来的职业风险。可对于领导来说，一方面希望你职业技能更加成熟以把工作做到完美，另一方面又担心庙下留不下正佛。
就我的工作经历看，领导对于在本单位体系内晋升必须的学习基本是支持的，也会适当的允许上班时间脱岗，比如专升本、职称类考试和学习。毕竟这些关系到个人的前途，领导即使有看法一般也不会表现出来。