国泰君安客户经理考核要求

国泰君安客户经理待遇问题

1、第三个月600+800 第一个月5W 二 10 三 15，听说是这样的。

2、完全业绩。基本5000的样子。。完不成 只能底薪1500-2000了。所以几十万和底薪 都是根据业绩来的。没人会个你业绩。要你自己去拉客户的。

3、底薪都不高，即使有也是责任底薪制，必需达到多少业绩才会有的。正式编制明确告诉你很难，如不相信，你可以先试下，保证所言非虚。证券可能在牛市的时候比较容易拉到客源，但是这个偶然性太强，毕竟牛短熊长。

4、我是国泰哈尔滨的，国泰在同类券商的待遇是比较好的，不过你一定要考虑好因为假如你不能在试用期内完成任务他开除你是毫不犹豫的。我们哈尔滨国泰的试用期任务要比你们低200万工资是一样的。

5、国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。

国泰君安证券客户经理业务达标可以提前转正吗?

1、并打造了一支具有丰富经验、高素质的客户经理团队。

2、那也是不需要客户量的 一般柜台很少有 ps：柜台纯属操作性的工作，不存在技术含量，一般就是拿固定工资跟年终奖的。当然了，国泰君安具体的要求我不懂，但就我的经历来说，还没见过柜台需要任务才转正。

3、你好，证券转正都是需要又一定的客户量的。对于有客户资源的朋友，国泰君安证券相对要好一点，国泰君安证券策比较温和稳定。

4、看运气，看你的口才，以及看你营业部给的最低佣金能够吸引多少客户。努力半年完成指标还是有希望的。

5、信息技术等水平领先。国泰君安证券上海分，更是肩负起把上海建设成为全球金融中心为目标，以更好的服务投资者为己任，全方位、多角度、高层次提供人无我有、人有我优的高价值服务。

6、你说的理财顾问么？申万和国泰比较好转正，待遇比东方好，适合长久发展。申万和国泰老券商，申万的研发水平比较厚实，国泰主要是做大客户维护。若是内勤员工类还是东方好些。

国泰君安证券客户经理是合同工还是正式工?

和证券签劳动合同的客户经理岗位是的正式员工。一般与签订劳动合同以后，合同上都会对员工的工作岗位、工资构成、工资发放时间等做约定，作为客户经理是属于的正式员工。

属于编制外的合同工。证券营业部中后台业务支持人员和前台业务人员（客户经理）都是属于编制内的，要和证券签正式劳动合同的，有岗位基本工资，统一交社保等五金。

正式工是和工作签定劳动合同，非正式工是第三方劳务外包； 正式工在年底的时候有年终奖，非正式工没有年终奖。 比如最常见的证券客户经理，他们属于营业部或者市场营销部，但不是正式的员工。

今天去国泰君安面试客户经理,半年600万资金才转正,这个会难吗?国泰君...

每个不一样，每个的每个营业部也不一样，国泰君安的基本情况是，实习期没有，但是有固定补贴，试用期有底薪+提成，有任务考核。正式员工也是底薪+提成，底薪会比试用期更高一点。

还行吧，如果是进总部更是没话说。很多小证券的高管都是之前国泰君安的员工。据说就是到国泰实习过，再去其它券商找正式工作也是相对容易的。当然中金这样的是不说的。

您好，一般开户之后第二个工作日就可以调好了，谢谢！国泰君安是国内规模最大、经营范围最广、机构分布最广、服务客户最多的证券之一，旗下有5家子，在全国30个省、市、自治区设有26家分、193个证券营业部。

从经纪业务、投行购并、自营业务到投资业务、内部管理，研究都是必需的。国泰君安对研究所的重视程度也是前所未有的，国泰君安的业务老总更是有超过一半都是从研究所出去的，用总裁的话说：“只有专业人士才有饭吃。