国泰君安员工月收入有多少万，国泰君安工作怎么样

上海国泰君安证券有发展前途吗

有。国泰君安证券股份有限，于1999年8月18日合并设立是中国证券行业长时间、持续、全面领先的综合金融服务商。国泰君安跨越了中国资本市场发展的都历程和多个周期，自始至终以客户为中心，深耕中国市场，为个人和机构客户提供各种金融服务，确立了全方位的行业领先地位。

还行吧，如果是进总部更是没话说。很多小证券的高管都是之前国泰君安的员工。据说就是到国泰实习过，再去其它券商找正式工作也是相对容易的。当然中金这样的是不说的。国泰君安还是比较重视员工成长的，如果你外语水平不错，有机会获得去国外培训几个月的机会。

还是要看个人能力以及人脉资源。证券从业行业有一个很大的特点，并不是所有的职位都赚钱，而且也不是很多人想象的这个行业了就等于捞钱。 大多数行业的人都是最基础的客户经理或者经纪人，这个工作的特点就是你拉客户这个证券，然后你提取交易佣金的比例，获取利益。

建议你再多些问题多做些了解。如：薪水怎么结算。既然是客户经理，那么就涉及到了客户的佣金返点情况。是否有保险和公积金等。还有就是发展方向。你是想做团队管理？股票分析？还是个人行销等等。最近国泰君安刚出了一件事。不建议这个。

请问国信证券投行部的待遇怎么样?国泰君安投行部呢?对于应届毕业生而言...

1、国信证券： 基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，国泰君安：基本工资1万出头，有向外资投行靠拢的趋势。国信证券主要业务如下：国信证券是行业前八家创新试点证券之一，创新能力、竞争优势和市场地位突出。

2、国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

3、证券待遇还算可以，对于经济类大学毕业生来说待遇还是可以的。下面是国内各知名证券的工资待遇简介。中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

4、国泰君安：国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

申万宏源证券和国泰君安期货工资待遇对比

1、申万宏源证券有限平均工资为13157元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月。国泰君安期货平均工资￥17080/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多达26%，其次是15K-20K占26%，20K-30K占7%。

2、具体来看，中金、中信建投、国泰君安、东方证券、申万宏源、华泰证券、广发证券等头部券商人均薪酬都出现了不同程度的下滑。比如，中金较去年降幅达33%，中信建投、国泰君安则分别下滑3%和2%。

3、还是建议大家赶快换别家吧，你们对比下国泰君安和它旁边挨着的其他的客户量就能看出来。

4、两者不宜比较。申万宏源以其尊重客户意见、无缝服务和准确市场预测能力，多年来都受到客户的一致好评。国泰君安也凭借其专业的投资顾问团队、独特的投资理念和先进的风险控制技术，赢得了众多客户的信赖和支持。

5、年中国十大证券排名（一览）为：中信证券、国泰君安、海通证券、广发证券、招商证券、中金、中信建投、华泰证券、申万宏源、国信证券。首先，中信证券凭借其强大的综合实力和广泛的市场覆盖，连续多年蝉联中国证券排名榜首。

国泰君安辽宁分正式工待遇怎么样

待遇不错。辽宁分老总很给力，不过不知道你是在哪个营业部。沈阳、鞍山、大连应该都不错。总之工作不错，待遇不错。做电子商务推广的话，那不用说了，去做电子商务推广一般的地方是没合同的，而且事情又多，每天趴在电脑前。我在长沙认识的做SEO的非常多，基本做了几年，也才年薪5万而已。

国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知20底不多，才两万的样子。

国泰君安证券股份有限沈阳十一纬路证券营业部是1994-09-20在辽宁省沈阳市和平区成立的其他股份有限分（上市），位于沈阳市和平区十一纬路68号。国泰君安证券股份有限沈阳十一纬路证券营业部的统一信用代码/号是912101007157277131，企业法人张博，目前企业处于开业状态。

您好，针对您的问题，国泰君安上海分给予如下解答 辽宁分 ：沈阳市和平区十一纬路68号邮编：110003 本溪暂时没有营业部的。如仍有疑问，欢迎向国泰君安证券上海分或企业知道平台提问。

证券正式编制人员的待遇到底是多少?福利有哪些?有什么发展??

1、证券正式编制人员的待遇因而异，具体包括基本工资、奖金、分红等。例如，中信证券的基本月薪为12，500元，奖金可能达到3倍工资，但分红有时仅相当于半年工资。部分研究员的分红甚至可达100万元，而投行新员工的收入可能超过30个月工资，显示出个人之间的收入差距。

2、以下做不同证券待遇福利的具体介绍，中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

3、证券员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。证券收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。

4、证券的工资待遇 根据不同来确定，一般后勤工资会相对低一点，前线人员即直接负责相关项目的人员工资会相对比较高，同项目业绩成正比，做的项目多且过会的越多，则收入越高。一般的，前台岗位的薪酬水平处于较高水平，薪酬结构为“高基本薪酬＋补贴＋签字费＋绩效工资”。

5、正常来说有业绩提成的，都算是编外人员，因为已经拿了提成，不会再给奖金了。你要是人脉很广，做客户经理应该是赚钱最多的，要是没什么人脉做电脑部，柜台等其他岗位，可能还没你现在赚的多。

6、固定月薪最少在5000以上，年薪8－15万根据业绩，属于正式员工编制，福利待遇一年2万左右。