考研歧视的产生，源于多方面因素。首先，社会对高学历的过度追求，使得部分院校和导师在招生过程中对考生背景、地域、性别等产生偏见。其次，教育资源分配不均，导致一些地区和学校的学生在考研竞争中处于劣势。此外，部分考生在备考过程中存在侥幸心理，希望通过关系等非正常手段获取录取机会，加剧了考研歧视现象。最后，就业压力增大，使得考研成为缓解就业压力的一种途径，但这也导致部分考生在考研过程中采取不正当手段，进一步加剧了歧视现象。
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