工资6000社保基数是多少，员工五险多少钱一个月

23年青岛6000的工资要交多少社保呢

1、到1380元。根据查询相关信息显示，劳动者的月工资有6000，社保会按照按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金，计算得到的结果为960到1380元。

2、生育保险和工伤保险由缴纳，个人不缴。劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。

3、*1%=60元，6000*2%=120元；工伤保险：个人无，6000*1%=60元生育保险：个人无，6000*1%=60元；公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。因此个人总计为：870元，总计为：1650元。

4、每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。五险一金的缴纳比例，需要缴纳38%至47%，员工需要缴纳16%至23%。

5、元工资，当事人一月交600到660，自己交1800到1980保险。社保的缴费是是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

6、法律主观：6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

6000元工资扣多少税,交多少社保和公积金。

1、法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

2、税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。

3、法律分析：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。

工资6000为什么社保缴费基数按2200交?

综上所述，工资6000元而社保按2200元交纳的原因主要是基于社保缴费基数的设定和私营企业为降低用人成本而采取的策略。这种做法虽然能为企业节省成本，但也可能导致员工的社保权益受到一定影响。

法律分析：面试工资6000元，合同上面却写着，基本工资1800元，交通补贴200元，餐补500元，绩效3500元。工资的划分结构不同，似乎社保的缴纳也有了一丝丝可操作的空间。

因此，当你的工资为6000元时，社保缴费基数却按2200元交，这可能是因为你的工资低于当地平均工资的60%，所以按照最低缴费基数进行了缴费。当然，具体的情况还需要根据当地的社保策和规定来确定。

工资6000扣多少社保

那么，6000元工资的个人社保缴纳金额大致为：养老保险480元（6000元×8%），医疗保险120元（6000元×2%），失业保险30元（6000元×0、5%），合计630元。部分的缴纳金额则根据相应的比例计算。

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由缴纳，个人不缴。

*1%=60元，6000*2%=120元；工伤保险：个人无，6000*1%=60元生育保险：个人无，6000*1%=60元；公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。因此个人总计为：870元，总计为：1650元。

劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。

基本工资6000社保交多少

1、那么，6000元工资的个人社保缴纳金额大致为：养老保险480元（6000元×8%），医疗保险120元（6000元×2%），失业保险30元（6000元×0、5%），合计630元。部分的缴纳金额则根据相应的比例计算。

2、劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由缴纳，个人不缴。

3、工资6000元的养老保险个人需缴纳金额为480元。养老保险是保险的一种，目的是为退休后的员工提供基本的经济保障。员工的社保缴纳基数为6000元时，个人应缴纳的养老保险金额是基数的8%，即480元。

上海工资6000社保08倍一月交多少钱

1、元。根据查询上海市社保局得知，上海市职工的社保缴费基数最低为一个月最低工资的8倍，即3120元，所以，税前收入6000的上海市职工的社保缴费基准是3120元。

2、元。按照上海市社保局的规定，最低社保基数为月工资收入下限6520元，最高社保基数为月工资收入上限28017元。根据此标准，以0。8倍的社保基数进行缴纳，则每月缴纳的社保费用为8270。4元×0。8=6616。32元。

3、元。上海0.8倍社保基数是上限24812下限是478，2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元每月。